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 Infos zum Online-Stellenmarkt

Was kostet mich die Benutzung des Online-Stellenmarktes ?
Für Bewerber ist die Benutzung kostenfrei.

Wie bewerbe ich mich?
Sie füllen das Onlinebewerbungsformular aus. Dann senden Sie eine E-mail an info@cge.de mit Ihrer Hotelauswahl (z. B. Ich bewerbe mich für das Hotel Kaiserhof in Fuldal und das Hotel XY...) Wir leiten Ihre Onlinebewerbung dann umgehend an die Hotels/Restaurants Ihrer Wahl weiter. Zur Onlinebewerbung kommen Sie hier.

Sind die Positionen aktuell?
Wir bemühen uns, nur aktuelle Positionen auszuschreiben und stehen im ständigen Kontakt zu den Hotels / Restaurants, in deren Auftrag wir die Stellenangebote ausschreiben.

Wie bewerbe ich mich nach England, Frankreich oder Irland?
Sie finden weitere Infos auf der jeweiligen Länderseite.
Großbritannien, England: www.hoteljob-international.de/stellenangebote-england.htm
Irland: www.hoteljob-international.de/irland.htm

Datenschutz und Diskretion?
Ihre Onlinebewerbung wird erst dann an einen Arbeitgeber weitergeleitet, wenn Sie Ihr OK dazu geben und wir Ihre Hotelauswahl erhalten haben.

Haben Sie noch weitere Positionen zu besetzten?
Wir halten unseren Internet-Stellenmarkt immer auf dem neuesten Stand. Es kommen jedoch täglich neue Positionen dazu. Wenn Sie darüber informiert werden möchten, senden wir Ihnen gern jeden Freitag unsere aktuellen Neuzugänge per E-mail-Newsletter zu. Unseren "Hoteljob International Newsletter" können Sie jeder Zeit wieder abbestellen unter www.hoteljob-international.de/newsletter.htm

Hoteljob International Anleitung auf YouTube >>

Infos für die Schweiz

Bewilligungen in der Schweiz
 Erwerbstätige aller Qualifikationsstufen aus den EU -/ EFTA-Staaten erhalten durch das  Personenfreizügigkeitsabkommen einfachen Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt. Dieses gilt allerdings nur für die "alten EU - / EFTA Staaten: Belgien, Dänemark, Deutschland, Finland, Frankreich, Grossbritanien, Italien, Irland, Luxenburg, Niederlande, Österreich, Portugal, Schweden, Spanien, Island, Norwegen, Fürstentum Lichtenstein zuzüglich Malta und Zypern. 

Für Bürger der neuen EU-Staaten (Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowakische Republik, Slowenien, Tschechische Republik und Ungarn) gilt eine Übergangslösung. Sie erhalten nicht den einfachen Zugang zum Schweizer Arbeitsmarkt.

Weitere Infos erhalten Sie beim Schweizer Bundesamt für Migration: http://www.bfm.admin.ch

Unterkunft und Verpflegung
wird vom Betrieb meist gestellt, Personalzimmer oder Studio, dafür wird ein Abzug vom Bruttolohn vorgenommen ( je nach Standart, im Schnitt Fr. 270). Verpflegung (Frühstück, Mittag, Abend) wird - wie in Deutschland auch - ebenfalls vom Bruttolohn abgezogen.

Sozialversicherung (Auskunft von der Bundesanstalt für Arbeit)
werden direkt vom Lohn einbehalten. Die Tätigkeit in der Schweiz begründet einen Anspruch auf Arbeislosengeld, wenn man wieder nach Deutschland zurückkommt. Hierfür wird vom Arbeitsamt ein fiktiver Wert festgelegt. Dieses kommt nach Auskunft des Arbeitsamtes auch vor, wenn ein Kandidat bei einer langeren Beschäftigung dort (siehe Saisonbewilligung) für 2 Monate die Schweiz verlassen muß.

Sie wollen uns Ihre schriftlichen Unterlagen schicken?
Bei Interesse leiten wir Ihre Bewerbung mit den dazugehöigen Unterlagen sofortig an unsere Partneragentur in die Schweiz weiter. In der Schweiz werden Ihr Profil und Ihre Wünsche mit vorliegenen Angeboten abgeglichen. Da unser Partner seit 10 Jahren in der Branche aktiv ist und hervorragende Kontakte besitzt, erreichen Sie so mit einer Bewerbung eine Vielzahl von Betrieben.

Kosten
Unsere Tätigkeit ist für Bewerber kostenfrei.

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